Ausbildungsplatz Als Kaufmann Im Einzelhandel

Du interessierst dich für den Handel und willst erfahren, wie wir unseren Kunden täglich ein einmaliges Einkaufserlebnis bieten? Dann entdecke unsere Aufgabenvielfalt bei deiner Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann in einer unserer deutschlandweiten Filialen.

Deine Ausbildung auf einen Blick

Mittlerer Schulabschluss oder höher

one. Jahr: 1.000 €
monatlich brutto¹

2. Jahr: 1.100 €
monatlich brutto¹

3. Jahr: 1.250 €
monatlich brutto^ane

Warenkunde, Kundenservice und vieles mehr

Gemeinsam mit deinen Kollegen sicherst du in unseren Filialen die Warenverfügbarkeit sowie die Frische und Qualität unserer Produkte. Innerhalb deiner Ausbildung lernst du alle Warenbereiche deiner Filiale kennen und erhältst einen gesamtheitlichen Einblick in unseren Vertrieb. Damit du unsere Kunden optimal beraten kannst, erfährst du dabei alles über den professionellen Umgang mit Lebensmitteln und vertiefst dein Wissen im Bereich Warenkunde.

Dein Filialalltag

Wir bilden dich zum Profi in Sachen Verkaufsgespräche aus. Außerdem erhältst du umfassende Einblicke in den Verkauf und in den Umgang mit unserer modernen Kassentechnik. Lerne die Auswertung und Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen kennen. Deine Ideen bringst du bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Saisonplatzierungen ein.

Du bist für dice tägliche Bestellung der Produkte über das Warenwirtschaftssystem verantwortlich. Zudem kontrollierst du die eingegangene Ware und sorgst somit dafür, dass unsere Kunden immer aus einem vollen Sortiment und attraktiven Angeboten wählen können.

Ausbildungsdauer verkürzen?

Leistest du in unserer Filiale eine klasse Arbeit und erreichst im ersten Teil der Abschlussprüfung eine gute Notation, kannst du den zweiten Teil der Abschlussprüfung sechs Monate vorziehen. Mit einem guten mittleren Schulabschluss besteht ebenso dice Möglichkeit, nach Absprache mit dem zuständigen Hausleiter dice Ausbildung um ein halbes Jahr zu verkürzen.

Du hast eine Fachhochschulreife oder eine fachgebundene beziehungsweise die Allgemeine Hochschulreife? Dann kannst du die Ausbildung in zwei Jahren abschließen.

Deine Zukunftsperspektive

Ausbildung in der Tasche und was dann?

Nach deiner Ausbildung kannst du weiter beruflich durchstarten und dich bei uns beispielsweise zu einer Führungskraft weiterentwickeln. Als Erstkraft unterstützt du deinen Vorgesetzten bei der Personalführung und verantwortest deinen eigenen Teilbereich, wie zum Beispiel den Wareneingangsprozess oder die bedarfsgerechte Bestellung von Sortimentsartikeln.

In deinem Verantwortungsbereich planst, steuerst und kontrollierst du das Tagesgeschäft und hast die Möglichkeit, dich schließlich zum Leiter eines Warenbereichs zu entwickeln. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind dice Positionen Hausleiter und Verkaufsleiter.

Ivana berichtet über ihre Ausbildung

Ivana absolviert derzeit ihr drittes Ausbildungsjahr in einer unserer größten Filialen in Deutschland – unserer Kaufland-Filiale in Neckarsulm. Auf über 12.500 Quadratmetern mit ungefähr 270 Kollegen den Überblick behalten? Mit Kommunikationsstärke und Eigenorganisation möglich!

An ihrer Ausbildung schätzt sie vor allem dice Unterstützung sowie Wertschätzung durch ihre Führungskräfte und Kollegen. Erfahre mehr über Ivana, ihren Weg zu Kaufland und ihre Ausbildung bei uns.

Ivana macht ihre Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel in unserer Neckarsulmer Filiale.

Sieben Monate lang durfte Ivana die Molkerei-Abteilung stellvertretend führen und dabei alle Themen rund um Mitarbeiterführung und Warenverfügbarkeit betreuen.

Das Verräumen von Ware gehört zu Ivanas regelmäßigen Aufgaben. Trotz Routine ist kein Tag wie der andere. „Es kommt immer mal was dazwischen, zum Beispiel Kunden, dice etwas fragen, oder ein Kollege, der bei einer Aufgabe Unterstützung benötigt", so Ivana.

Viele ihrer Aufgaben erledigt Ivana hinter den Kulissen. Dazu gehören zum Beispiel dice Analyse von Kennzahlen oder die Erstellung der Personaleinsatzplanung.

„Wir haben monatliche Azubimeetings. Vorher setzen wir uns intensiv mit einem Thema auseinander und präsentieren dieses anschließend vor den Azubis und unserer Führungskraft."

Aus dem Familienkreis wusste ich, dass Kaufland ein attraktiver Arbeitgeber ist, bei dem dice Mitarbeiter wertgeschätzt werden und jeder dice gleichen Chancen lid. Das war mir wichtig, da ich aus Kroatien komme und Deutsch nicht meine Muttersprache ist.

Ich wollte eine Ausbildung machen, die mir alle Möglichkeiten für meine berufliche Zukunft einräumt. Zuerst bin ich als Aushilfskraft in der Filiale in Neckarsulm eingestiegen. Then konnte ich herausfinden, ob der Beruf zu mir passt, und gleichzeitig hatte Kaufland die Chance, mich kennenzulernen.

Nach einiger Zeit habe ich mich um einen Ausbildungsplatz beworben und innerhalb von zwei Wochen die Zusage erhalten. Darüber habe ich mich wahnsinnig gefreut.

Das Unternehmen investiert extrem viel in die Ausbildung und das Wissen der Azubis. Außerdem liegt den Führungskräften die Entwicklung der Nachwuchskräfte am Herzen. Der Ausbildungsablauf im Unternehmen ist klar geregelt. Wir haben regelmäßig Wissenswochen, in denen wir uns eine Woche lang intensiv und in der Gruppe mit verschiedenen Themen auseinandersetzen. Then werden Theorie und Praxis optimal verknüpft und jeder hat die Hazard, dice theoretischen Inhalte vollumfänglich zu verstehen sowie zielgerichtet in der Praxis anzuwenden.

Wir erhalten viel Input, müssen uns aber auch selbstständig Inhalte erarbeiten und diese präsentieren – sowohl vor anderen Azubis als auch vor Vorgesetzten, dice uns in unserer Ausbildung begleiten. Die Woche wird mit einem gemeinsamen Essen mit den Führungskräften abgeschlossen. Das ist klasse, weil wir so eng im Austausch mit unserem Führungsteam stehen.

In den ersten paar Wochen ging es für mich darum, dice ganze Filiale kennenzulernen. Hierzu habe ich jeden Tag einen anderen Kollegen bei seiner Arbeit begleitet. Das state of war super für mich, weil ich so von Grund auf alles gelernt habe und direkt Zeit mit meinem Team verbringen konnte.

Wir sind in Neckarsulm eine sehr große Filiale mit etwa 270 Mitarbeitern. Da ist es price, wenn human being von Anfang an eng mit den Kollegen zusammenarbeitet. Nach der Einarbeitung in die Basistätigkeiten habe ich nach und nach immer mehr Verantwortung übertragen bekommen.

Rundum-Betreuung während der Ausbildung

Sowohl mein Hausleiter als auch mein Verkaufsleiter begleiten mich in meiner Ausbildung. Mein Hausleiter stand mir vor allem in der Anfangszeit mit Rat und Tat zur Seite und ich durfte mich mit allen Fragen an ihn wenden. Toll ist auch, dass wir Azubis zu Beginn an einer Einführungsveranstaltung teilnehmen, die für alle Regionen organisiert wird. Dort kommen dann drei Tage lang alle neuen Azubis zusammen.

Ich habe in der Zeit viele Kontakte knüpfen können. Wir haben viele Teambuilding-Maßnahmen gemacht und in Gruppen gearbeitet. Außerdem sind wir Azubis in alle Themen rund um die Ausbildung intensiv eingeführt worden. Unsere Ausbilder sind zum Beispiel mit uns die Ausbildungsmappe durchgegangen und wir haben viele Tipps und Tricks von Azubis aus den höheren Lehrjahren erhalten. Das hat mir total geholfen.

Ich bin viel organisierter geworden! Das habe ich vorher nie als wichtig empfunden. Natürlich haben wir unsere Routineaufgaben, trotzdem ist in der Filiale kein Tag wie der andere. Jeder im Squad lid seine Themen und Aufgaben, die erledigt werden müssen, damit der Kunde täglich zufrieden einkaufen kann. Da muss human sich aufeinander verlassen können, Prioritäten setzen und immer einen guten Plan haben. Mit der Zeit habe ich dann auch gemerkt, dass mir eine gute Arrangement und Struktur nicht nur beruflich, sondern auch privat extrem helfen.

Außerdem bin ich deutlich stärker in der Kommunikation geworden. Es ist wichtig, Dinge offen und direkt anzusprechen. Ich habe mich früher nie getraut, etwas Negatives zu sagen. Mittlerweile weiß ich, dass konstruktive Kritik und die direkte Ansprache von Problemen uns nur stärker machen können. Wir gehen and so gemeinsam die Probleme an und werden auch als Team besser.

Die Wertschätzung der Azubis, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und auch das Gehalt sind für mich dice attraktivsten Vorteile. Kaufland unterstützt uns Azubis sehr und gibt uns alle Möglichkeiten weiterzukommen. Lob und konstruktive Kritik werden täglich gelebt, um uns weiterzuentwickeln. Über Lob freue ich mich natürlich besonders, da es mir zeigt, dass ich meinen Chore gut mache.

Ich finde außerdem toll, dass jeder die gleichen Chancen hat. Es hängt einzig und allein von uns selbst und unserem Engagement ab, was wir erreichen. Zu guter Letzt spricht auch die Vergütung für eine Ausbildung bei Kaufland. Diese ist im Vergleich zu anderen Unternehmen weit im oberen Bereich.

Außerdem ist es klasse, dass ich meine Ergebnisse auch vor wichtigen Entscheidungsträgern präsentieren darf. Das empfinde ich als sehr wertschätzend. Mein jetziges Ziel ist es, mich erst einmal fachlich weiterzuentwickeln und neue Verbesserungspotenziale zu erschließen.

Auf meine erste eigene Position in der Leitung eines Warenbereichs. Ich durfte sieben Monate lang stellvertretend alle Themen rund um unsere Molkerei-Abteilung betreuen. Dazu gehörten die Personalplanung, dice Artikelpflege, Bestellungen, Temperatur- oder auch Frischekontrollen.

Aber auch in der Führung von Mitarbeitern und der Delegation von Aufgaben konnte ich erste Erfahrungen sammeln. Das state of war eine große Herausforderung für mich. Ich hatte am Anfang Respekt vor der Sprachbarriere, weil ich dachte, dass mein Deutsch vielleicht nicht ausreicht. Aber alles hat gut geklappt. Ich konnte sehr viel lernen und es hat mir sehr viel Spaß gemacht.

Ich möchte meine Ausbildung erfolgreich beenden. Danach würde ich gerne eine Führungsposition übernehmen und meinen eigenen Warenbereich leiten. Langfristig gesehen kann ich mir aufgrund der Nähe zum Dienstleistungsstandort auch eine Tätigkeit dort vorstellen. Da ist es sicherlich gut, wenn man den Vertrieb von Grund auf kennt und mit diesem Wissen in den strategischen Bereichen das Unternehmen mitgestalten kann.

Was macht eine Verkäuferin?

Laura hat ihre Ausbildung zur Verkäuferin Frische im #TeamKaufland erfolgreich abgeschlossen. Um im Anschluss als Einzelhandelskauffrau in unserer Filiale durchzustarten, hat sie zusätzlich ein drittes Lehrjahr angehängt. Wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Aufgaben ihr am meisten Spaß machen, erzählt sie Bjarne Rau und Devin Neubert im Podcast „Was macht".

Tipps für deinen Bewerbungsprozess

Du möchtest dich bei uns bewerben? Klasse Entscheidung! Um dich in deinem Bewerbungsprozess zu unterstützen, haben wir folgende Tipps für dich zusammengestellt:

Bewirb dich am besten ein Jahr im Voraus um deine Wunschstelle. Damit steigen dice Chancen, deinen Traumjob zu erhalten.

Informiere dich vorab über unser Unternehmen und die Stelle, um dice du dich bewirbst.

Sei pünktlich und achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild. Zerbrich dir aber nicht den Kopf darüber, was du anziehen sollst, sondern wähle angemessene Kleidung, in der du dich wohlfühlst.

„Erzähl uns doch etwas über dich" ist ein Klassiker im Vorstellungsgespräch. Sei mit deinem Lebenslauf vertraut und berichte uns von deinen bisherigen Erfahrungen.

Wir möchten uns ein möglichst gutes Bild von dir machen. Überzeuge uns deswegen mit stichhaltigen Argumenten, warum genau du zu deiner Wunschstelle passt.

Nutze das Gespräch dafür, um mehr über uns als Unternehmen zu erfahren oder deine offenen Fragen zu klären. Wir beantworten sie gerne.

Kenne deine Stärken und sei du selbst! Bleib authentisch und überzeuge uns mit deiner unverwechselbaren Persönlichkeit.

Das könnte dich auch interessieren

Source: https://karriere.kaufland.de/schueler/ausbildung/kaufmann-einzelhandel.html

Posted by: glennsucts1979.blogspot.com

Share this post